El Ayuntamiento, a finales de 2022, se adhirió al Fondo de Ordenación del Ministerio de Hacienda para afrontar el incremento salarial de los empleados públicos del 1,5% con carácter retroactivo que aprobó el gobierno de España por un importe de 125.000 euros. Esta nueva operación lleva consigo la actualización del Plan de Ajuste del Ayuntamiento de Daimiel.

Este instrumento económico, básico en la acción municipal, salió adelante gracias a los votos favorables del equipo de gobierno (PP), el voto en contra del PSOE y la abstención de IU en el pleno extraordinario celebrado el lunes de Carnaval. Aunque las cuentas irán incorporando inversiones conforme se reciban las resoluciones de las ayudas que las sustentan, se presentaron, como principales novedades, una senda peatonal hacia la Laguna de Navaseca y la realización de reconocimientos médicos para las escuelas deportivas municipales. Este año se activan además las obligaciones de pago del Ayuntamiento con el Instituto de Finanzas de Castilla-La Mancha, derivadas de EMUMASA.

Dos presentadas a título individual y una por el Comité de Empresa. El portavoz del equipo de Gobierno, Jesús David Sánchez de Pablo, ha indicado que los respectivos informes técnicos elaborados señalan que “no hay base jurídica” para aceptarlos. En el pleno extraordinario celebrado a primera hora del lunes, Sánchez de Pablo ha reiterado que el Ejecutivo no va a despedir a ningún trabajador dos razones: “una, el motivo principal, porque estamos satisfechos con su trabajo; y dos, porque el Ayuntamiento no puede asumir el coste de las indemnizaciones”.

Son algunos de los designios para los que se destinarán los casi 430.000 euros del expediente aprobado este lunes con los votos del grupo municipal del PP y las abstenciones de PSOE e IU dentro de una sesión plenaria de carácter extraordinario, celebrada de nuevo presencialmente en el Ayuntamiento de Daimiel y con la singularidad de convocarse en jornada matinal.